Zamów kompletną dokumentację oceny ryzyka zawodowego online już dziś. Nasz zestaw zawiera obowiązkową kartę oceny ryzyka, niezbędną do efektywnego zarządzania bezpieczeństwem w pracy. Zyskaj natychmiastowy dostęp do dokumentów, aby szybko wdrożyć wymagane procedury i zapewnić zgodność z przepisami.
Zweryfikowana wiarygodność dostawcy Działamy nieprzerwanie na rynku od 2011 r. Mamy zaufanie firm i instytucji publicznych.
Producent dokumentacji BHP Dokumentację tworzą nasi specjaliści BHP; treści są na bieżąco aktualizowane.
Ocena ryzyka (ORZ) — pełny zakres Gotowe karty ORZ do pełnej edycji (DOCX + PDF).
Specyfikacja produktu
Wartości: Zgodność z przepisami i normami Gotowe do kontroli PIP Weryfikacja merytoryczna przed drukiem
| Typ dokumentu |
Gotowa ocena ryzyka zawodowego (ORZ) dla konkretnego stanowiska pracy opracowana z wykorzystaniem bazy zagrożeń typowych dla danego stanowiska. Treść jest w pełni edytowalna (DOCX), co umożliwia precyzyjne dostosowanie do warunków pracy w przedsiębiorstwie. |
| Producent |
Luxcontrol Polska — bezpośredni producent dokumentacji |
| Format wydruku |
A4 |
| Metodyka |
PN-N-18002 / Risk Score / PHA — dobór zgodnie z kartą produktu |
Dostępne wersje
| Elektroniczna : |
- Plik: DOCX (w pełni edytowalny) + PDF do archiwizacji
- Okres pobierania: dostęp do pliku w panelu przez 30 dni od zakupu
|
| Papierowa |
- Wydruk: A4, druk laserowy, oprawa w miękki skoroszyt z zawieszką — gotowe do wpięcia do akt
- Procedura: najpierw otrzymasz wersję elektroniczną do wglądu; przed wysyłką konsultant potwierdzi ewentualne korekty
|
Zawartość dokumentacji
| Spis treści dokumentu |
• Strona tytułowa
• Charakterystyka zastosowanej metody oceny ryzyka (PN-N-18002 / Risk Score / PHA)
• Opis stanowiska pracy (zadania, narzędzia, materiały, czynniki szkodliwe)
• Identyfikacja zagrożeń i ocena ryzyka (karta oceny dla poszczególnych zagrożeń)
• Plan działań korygujących i profilaktycznych dla stanowiska
• Oświadczenie pracownika o zapoznaniu się z ryzykiem — do akt osobowych (ostatnia strona karty ORZ)
• Klauzule i podstawy prawne |
Przejrzystość zasad: treści cyfrowe (pliki) nie podlegają zwrotowi. Przed zakupem udostępniamy specyfikację i status („Gotowe teraz” / „Do opracowania”). Wersja papierowa wysyłana po akceptacji wersji elektronicznej.
Stanowisko Specjalisty w dziedzinie psychologii klinicznej obejmuje prowadzenie diagnozy psychologicznej, udzielanie pomocy psychologicznej oraz podejmowanie działań wspierających osoby zmagające się z trudnościami emocjonalnymi, psychicznymi i adaptacyjnymi. Pracownik przeprowadza wywiady, obserwacje, konsultacje oraz badania psychologiczne z wykorzystaniem odpowiednich metod i narzędzi diagnostycznych. Do jego obowiązków należy analiza uzyskanych informacji, formułowanie opinii i zaleceń oraz dokumentowanie wyników przeprowadzonych konsultacji i badań. Specjalista prowadzi również rozmowy wspierające, interwencje psychologiczne oraz współpracuje z lekarzami, terapeutami i innymi specjalistami w celu zapewnienia kompleksowej pomocy osobom korzystającym ze wsparcia. Praca wykonywana jest głównie w pomieszczeniach zamkniętych, w gabinetach, placówkach medycznych, poradniach lub innych miejscach udzielania pomocy psychologicznej. Charakter pracy wiąże się z długotrwałym skupieniem uwagi, intensywnym kontaktem z osobami przeżywającymi kryzysy oraz możliwością występowania obciążenia emocjonalnego i psychicznego. W zależności od miejsca wykonywania pracy może występować również ryzyko kontaktu z osobami przejawiającymi zachowania agresywne, impulsywne lub nieprzewidywalne. Stanowisko wymaga wysokiej odporności emocjonalnej, empatii, cierpliwości, uważności, umiejętności komunikacyjnych, zachowania poufności oraz odpowiedzialności za prawidłową ocenę stanu psychicznego osoby badanej. Celem pracy jest rzetelna ocena funkcjonowania psychicznego, udzielanie profesjonalnego wsparcia oraz podejmowanie działań służących poprawie dobrostanu psychicznego i funkcjonowania osoby korzystającej z pomocy.
Podstawa prawna
| Opracowanie zgodne z przepisami |
Dokumentacja opracowana zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi oceny ryzyka zawodowego, w tym zgodnie z Ustawą z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy oraz Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. dotyczącym ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy.
Dokumentacja spełnia wszystkie wymagania Państwowej Inspekcji Pracy oraz Państwowej Inspekcji Sanitarnej.
|
| Prawa autorskie |
Produkt oceny ryzyka jest chroniony prawem autorskim. Karta oceny ryzyka zawodowego nie podlega zwrotom. Luxcontrol Polska oferuje elektroniczne wersje kart ocen ryzyka zawodowego w formatach plików docx, doc, pdf oraz odt. Oferowane produkty są chronione prawem autorskim, co oznacza:
- zakaz udostępniania, kopiowania zamówionych dokumentów osobom trzecim przez Internet,
- kopiowania na zewnętrzne nośniki danych oraz dalszej sprzedaży,
- zakaz tworzenia nowych dokumentów opartych na treści zawartych w ocenach ryzyka zawodowego.
Naruszenie powyższych zasad może skutkować sankcjami prawnymi.
|
| Uwagi |
- Zakupiona dokumentacja może nie odpowiadać rzeczywistemu stanowisku pracy. Klient ma prawo do edycji dokumentu w celu dostosowania go do konkretnych warunków zakłady pracy.
- W przypadku jakichkolwiek wątpliwości dotyczących zawartości dokumentacji, prosimy o kontakt ze sklepem.
|
| Zwroty |
Produkt oceny ryzyka jest chroniony prawem autorskim. Ze względu na specyfikę produktu, karty oceny ryzyka zawodowego nie podlegają zwrotom. |
Metoda PN-N-18002 — przegląd
| Najważniejsze informacje |
| Co to za metoda? |
Jakościowa metoda macierzowa: poziom ryzyka wyznacza się na podstawie ciężkości skutków (S) oraz prawdopodobieństwa (P) — macierz 3×3 lub 5×5. Dla czynników mierzalnych stosuje się porównanie z wartościami dopuszczalnymi (NDS/NDN). |
| Gdzie stosować? |
Stanowiska typowe, ryzyka mierzalne i niemierzalne; szybka, czytelna ocena zgodna z polską praktyką dokumentowania ORZ. |
| Wynik i decyzje |
Małe / Średnie / Duże — odpowiednio: utrzymywać / zaplanować redukcję / wdrożyć działania przed dopuszczeniem do pracy. |
| Pełny opis |
Zobacz pełny opis metody |
Metoda Risk Score — przegląd
| Najważniejsze informacje |
| Co to za metoda? |
Punktowa ocena ryzyka wg wzoru R = S × E × P, gdzie S — skutek, E — ekspozycja (częstotliwość narażenia), P — prawdopodobieństwo. Pozwala łatwo porównywać i priorytetyzować wiele zagrożeń. |
| Gdzie stosować? |
Gdy ekspozycja istotnie różni się między osobami/zmianami; przy konieczności rangowania ryzyk w projektach i utrzymaniu ruchu. |
| Wynik i decyzje |
Kategorie (np. pomijalne → bardzo wysokie) na podstawie progu R; działania planowane wg priorytetu — od najwyższych wartości R. |
| Pełny opis |
Zobacz pełny opis metody |
Metoda PHA — przegląd
| Najważniejsze informacje |
| Co to za metoda? |
Preliminary Hazard Analysis — wstępna, jakościowa analiza: identyfikacja zagrożeń, ocena S × P i szybkie określenie priorytetów działań. Idealna na etapie projektowania lub zmian. |
| Gdzie stosować? |
Nowe/modernizowane stanowiska i procesy, gdy brakuje pełnych danych pomiarowych, a decyzje trzeba podjąć szybko i odpowiedzialnie. |
| Wynik i decyzje |
Małe / Średnie / Duże — ustalenie hierarchii środków: eliminacja → substytucja → techniczne → organizacyjne → ŚOI; wskazanie odpowiedzialnych i terminów. |
| Pełny opis |
Zobacz pełny opis metody |
5.0 (Ogólnie)
Na podstawie ostatnich komentarzy
12-08-2026 Jakub Kałaska
(5)
Naprzód Jędrzejów
Świetny kurs
06-08-2026 Paweł Kropiwnicki
(5)
Zakład Eklektroniki "Suwar" , Lilianna Sadowska, ul.1-go Maja 24, 16-400 Suwałki
Bardzo merytoryczny i przystępny kurs . Polecam.
28-07-2026 Dariusz Karczewski
(5)
BANK SPÓŁDZIELCZY W WARCE
Bardzo przydatne i interesujące szkolenie.
27-07-2026 Izabela Czechowska
(5)
Mega Service Plus sp. z o.o.
Bardzo ciekawe i przydatne szkolenie.
27-07-2026 Adrian Czokajło
(5)
Ogrodnik Adrian Czokajło
Polecam. Dobrze przygotowany materiał. Łatwy do przyswojenia. Przejrzysty egzamin. Szybko otrzymałem certyfikat.
07-07-2026 Jarosław Ogrodnik
(5)
.
Bardzo czytelny i dobrze zilustrowany.
28-06-2026 Alina Knitter
(5)
Opiekun dzienny -opieka dzienna dla dzieci do lat 3 Zielona Polana
Korzystam z oferty kursu, zawsze szybko i sprawnie.
Zobacz więcej