Cena brutto (zwolnione z VAT)
Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 59.00 PLN
|
|
Elektroniczna (plik .doc/.docx) |
|
|
Papierowa (gotowy wydruk) |
Plik oceny ryzyka zawodowego w formacie .docx (Microsoft Word) będzie dostępny do pobrania w sekcji "Moje pliki" w panelu klienta 48h (tylko w dni robocze) po opłaceniu zamówienia.
Zyskaj dostęp do wzorcowej dokumentacji oceny ryzyka zawodowego dla Dyrektora ds. rozwoju pracującego zdalnie dzięki naszej prostej i szybkiemu procesowi zakupu online. Oferujemy gotową kartę oceny ryzyka oraz pełną dokumentację, którą otrzymasz natychmiast po zakupie. Dzięki naszej ofercie zaoszczędzisz czas, a dokumenty będą gotowe do użycia w każdej chwili.
| Typ dokumentu | Gotowa ocena ryzyka zawodowego (ORZ) dla konkretnego stanowiska pracy opracowana z wykorzystaniem bazy zagrożeń typowych dla danego stanowiska. Treść jest w pełni edytowalna (DOCX), co umożliwia precyzyjne dostosowanie do warunków pracy w przedsiębiorstwie. |
| Producent | Luxcontrol Polska — bezpośredni producent dokumentacji |
| Format wydruku | A4 |
| Metodyka | PN-N-18002 / Risk Score / PHA — dobór zgodnie z kartą produktu |
| Elektroniczna : |
|
| Papierowa |
|
| Spis treści dokumentu | • Strona tytułowa • Charakterystyka zastosowanej metody oceny ryzyka (PN-N-18002 / Risk Score / PHA) • Opis stanowiska pracy (zadania, narzędzia, materiały, czynniki szkodliwe) • Identyfikacja zagrożeń i ocena ryzyka (karta oceny dla poszczególnych zagrożeń) • Plan działań korygujących i profilaktycznych dla stanowiska • Oświadczenie pracownika o zapoznaniu się z ryzykiem — do akt osobowych (ostatnia strona karty ORZ) • Klauzule i podstawy prawne |
Dyrektor ds. rozwoju pracujący zdalnie odpowiada za projektowanie i realizację strategii rozwoju firmy, z naciskiem na innowacje i zwiększenie efektywności działań. Zajmuje się opracowywaniem nowych produktów oraz usług, analizą rynku i trendów, a także poszukiwaniem nowych możliwości współpracy z partnerami zewnętrznymi. Praca zdalna wiąże się z zarządzaniem projektami na odległość, efektywną koordynacją zespołów oraz wykorzystywaniem technologii cyfrowych do zapewnienia płynnej komunikacji. Dba o realizację celów rozwoju organizacji, monitorując wyniki i wdrażając odpowiednie korekty w razie potrzeby.
Główne zadania:
| Opracowanie zgodne z przepisami |
Dokumentacja opracowana zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi oceny ryzyka zawodowego, w tym zgodnie z Ustawą z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy oraz Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. dotyczącym ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. Dokumentacja spełnia wszystkie wymagania Państwowej Inspekcji Pracy oraz Państwowej Inspekcji Sanitarnej. |
| Prawa autorskie |
Produkt oceny ryzyka jest chroniony prawem autorskim. Karta oceny ryzyka zawodowego nie podlega zwrotom. Luxcontrol Polska oferuje elektroniczne wersje kart ocen ryzyka zawodowego w formatach plików docx, doc, pdf oraz odt. Oferowane produkty są chronione prawem autorskim, co oznacza:
Naruszenie powyższych zasad może skutkować sankcjami prawnymi. |
| Uwagi |
|
| Zwroty | Produkt oceny ryzyka jest chroniony prawem autorskim. Ze względu na specyfikę produktu, karty oceny ryzyka zawodowego nie podlegają zwrotom. |
| Najważniejsze informacje | |
| Co to za metoda? | Jakościowa metoda macierzowa: poziom ryzyka wyznacza się na podstawie ciężkości skutków (S) oraz prawdopodobieństwa (P) — macierz 3×3 lub 5×5. Dla czynników mierzalnych stosuje się porównanie z wartościami dopuszczalnymi (NDS/NDN). |
| Gdzie stosować? | Stanowiska typowe, ryzyka mierzalne i niemierzalne; szybka, czytelna ocena zgodna z polską praktyką dokumentowania ORZ. |
| Wynik i decyzje | Małe / Średnie / Duże — odpowiednio: utrzymywać / zaplanować redukcję / wdrożyć działania przed dopuszczeniem do pracy. |
| Pełny opis | Zobacz pełny opis metody |
| Najważniejsze informacje | |
| Co to za metoda? | Punktowa ocena ryzyka wg wzoru R = S × E × P, gdzie S — skutek, E — ekspozycja (częstotliwość narażenia), P — prawdopodobieństwo. Pozwala łatwo porównywać i priorytetyzować wiele zagrożeń. |
| Gdzie stosować? | Gdy ekspozycja istotnie różni się między osobami/zmianami; przy konieczności rangowania ryzyk w projektach i utrzymaniu ruchu. |
| Wynik i decyzje | Kategorie (np. pomijalne → bardzo wysokie) na podstawie progu R; działania planowane wg priorytetu — od najwyższych wartości R. |
| Pełny opis | Zobacz pełny opis metody |
| Najważniejsze informacje | |
| Co to za metoda? | Preliminary Hazard Analysis — wstępna, jakościowa analiza: identyfikacja zagrożeń, ocena S × P i szybkie określenie priorytetów działań. Idealna na etapie projektowania lub zmian. |
| Gdzie stosować? | Nowe/modernizowane stanowiska i procesy, gdy brakuje pełnych danych pomiarowych, a decyzje trzeba podjąć szybko i odpowiedzialnie. |
| Wynik i decyzje | Małe / Średnie / Duże — ustalenie hierarchii środków: eliminacja → substytucja → techniczne → organizacyjne → ŚOI; wskazanie odpowiedzialnych i terminów. |
| Pełny opis | Zobacz pełny opis metody |
Wszystko w jak najlepszym porządku, materiały do egzaminu i przygotowanie na najwyższym poziomie polecam.
Prosto, bez problemowo.
Bardzo profesjonalne szkolenie.
Bardzo polecam ten kurs pierwszej pomocy. Strona jest przejrzysta i intuicyjna, a materiały szkoleniowe zostały przygotowane w sposób jasny i zrozumiały nawet dla osób bez wcześniejszego doświadczenia. Dużym plusem są praktyczne przykłady oraz konkretne wskazówki, które naprawdę pomagają zapamiętać najważniejsze zasady. Cały proces przebiegł sprawnie, a po ukończeniu kursu szybko otrzymałem certyfikat. Czuję się teraz pewniej i mam świadomość, że w razie potrzeby będę wiedział, jak zareagować. Zdecydowanie warto!
Szkolenie profesjonalne, czytelne, świetnie zorganizowane, dostępne w dogodnych godzinach, fachowe pytania na egzaminie, szybkie zaświadczenie o ukończeniu szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.
Super przygotowane materiały. Polecam
Bardzo szybko i sprawnie wszystko można zrobić.
|
|
Kierownik domu kultury - ocena ryzyka (ORZ 143105) |
|
Szczegóły |
|
|
Dyrektor finansowy - ocena ryzyka (ORZ 112006) |
|
Szczegóły |
|
|
Kierownik lokalu gastronomicznego - ocena ryzyka (ORZ 141202) |
|
Szczegóły |
|
|
Dyrektor do spraw wdrożeń i rozwoju technologii - ocena ryzyka (ORZ 112020) |
|
Szczegóły |
|
|
Kierownik do spraw windykacji - ocena ryzyka (ORZ 143906) |
|
Szczegóły |
|
|
Kierownik warsztatów szkolnych - ocena ryzyka (ORZ 134503) |
|
Szczegóły |
|
|
Prezes / dyrektor sądu - ocena ryzyka (ORZ 134916) |
|
Szczegóły |
|
|
Kierownik centrum rozrywki dla dzieci - ocena ryzyka (ORZ 134101) |
|
Szczegóły |
|
|
Dyrektor zakładu dla nieletnich - ocena ryzyka (ORZ 134902) |
|
Szczegóły |
|
|
Dyrektor produkcji - ocena ryzyka (ORZ 112012) |
|
Szczegóły |