Cena brutto (zwolnione z VAT)
Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 59.00 PLN
|
|
Elektroniczna (plik .doc/.docx) |
|
|
Papierowa (gotowy wydruk) |
Plik oceny ryzyka zawodowego w formacie .docx (Microsoft Word) będzie dostępny do pobrania w sekcji "Moje pliki" w panelu klienta 48h (tylko w dni robocze) po opłaceniu zamówienia.
Oferujemy prosty i szybki zakup online gotowej dokumentacji oceny ryzyka zawodowego dla zawodu Dyrektor Techniczny. Nasza oferta zawiera kompleksową kartę oceny ryzyka, dostosowaną do specyfiki tego stanowiska, oraz gotową dokumentację spełniającą wszystkie obowiązujące normy i przepisy. Kup teraz i uzyskaj natychmiastowy dostęp do niezbędnych dokumentów, które pomogą Ci skutecznie zarządzać ryzykiem zawodowym na stanowisku Dyrektora Technicznego.
| Typ dokumentu | Gotowa ocena ryzyka zawodowego (ORZ) dla konkretnego stanowiska pracy opracowana z wykorzystaniem bazy zagrożeń typowych dla danego stanowiska. Treść jest w pełni edytowalna (DOCX), co umożliwia precyzyjne dostosowanie do warunków pracy w przedsiębiorstwie. |
| Producent | Luxcontrol Polska — bezpośredni producent dokumentacji |
| Format wydruku | A4 |
| Metodyka | PN-N-18002 / Risk Score / PHA — dobór zgodnie z kartą produktu |
| Elektroniczna : |
|
| Papierowa |
|
| Spis treści dokumentu | • Strona tytułowa • Charakterystyka zastosowanej metody oceny ryzyka (PN-N-18002 / Risk Score / PHA) • Opis stanowiska pracy (zadania, narzędzia, materiały, czynniki szkodliwe) • Identyfikacja zagrożeń i ocena ryzyka (karta oceny dla poszczególnych zagrożeń) • Plan działań korygujących i profilaktycznych dla stanowiska • Oświadczenie pracownika o zapoznaniu się z ryzykiem — do akt osobowych (ostatnia strona karty ORZ) • Klauzule i podstawy prawne |
| Opracowanie zgodne z przepisami |
Dokumentacja opracowana zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi oceny ryzyka zawodowego, w tym zgodnie z Ustawą z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy oraz Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. dotyczącym ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. Dokumentacja spełnia wszystkie wymagania Państwowej Inspekcji Pracy oraz Państwowej Inspekcji Sanitarnej. |
| Prawa autorskie |
Produkt oceny ryzyka jest chroniony prawem autorskim. Karta oceny ryzyka zawodowego nie podlega zwrotom. Luxcontrol Polska oferuje elektroniczne wersje kart ocen ryzyka zawodowego w formatach plików docx, doc, pdf oraz odt. Oferowane produkty są chronione prawem autorskim, co oznacza:
Naruszenie powyższych zasad może skutkować sankcjami prawnymi. |
| Uwagi |
|
| Zwroty | Produkt oceny ryzyka jest chroniony prawem autorskim. Ze względu na specyfikę produktu, karty oceny ryzyka zawodowego nie podlegają zwrotom. |
| Najważniejsze informacje | |
| Co to za metoda? | Jakościowa metoda macierzowa: poziom ryzyka wyznacza się na podstawie ciężkości skutków (S) oraz prawdopodobieństwa (P) — macierz 3×3 lub 5×5. Dla czynników mierzalnych stosuje się porównanie z wartościami dopuszczalnymi (NDS/NDN). |
| Gdzie stosować? | Stanowiska typowe, ryzyka mierzalne i niemierzalne; szybka, czytelna ocena zgodna z polską praktyką dokumentowania ORZ. |
| Wynik i decyzje | Małe / Średnie / Duże — odpowiednio: utrzymywać / zaplanować redukcję / wdrożyć działania przed dopuszczeniem do pracy. |
| Pełny opis | Zobacz pełny opis metody |
| Najważniejsze informacje | |
| Co to za metoda? | Punktowa ocena ryzyka wg wzoru R = S × E × P, gdzie S — skutek, E — ekspozycja (częstotliwość narażenia), P — prawdopodobieństwo. Pozwala łatwo porównywać i priorytetyzować wiele zagrożeń. |
| Gdzie stosować? | Gdy ekspozycja istotnie różni się między osobami/zmianami; przy konieczności rangowania ryzyk w projektach i utrzymaniu ruchu. |
| Wynik i decyzje | Kategorie (np. pomijalne → bardzo wysokie) na podstawie progu R; działania planowane wg priorytetu — od najwyższych wartości R. |
| Pełny opis | Zobacz pełny opis metody |
| Najważniejsze informacje | |
| Co to za metoda? | Preliminary Hazard Analysis — wstępna, jakościowa analiza: identyfikacja zagrożeń, ocena S × P i szybkie określenie priorytetów działań. Idealna na etapie projektowania lub zmian. |
| Gdzie stosować? | Nowe/modernizowane stanowiska i procesy, gdy brakuje pełnych danych pomiarowych, a decyzje trzeba podjąć szybko i odpowiedzialnie. |
| Wynik i decyzje | Małe / Średnie / Duże — ustalenie hierarchii środków: eliminacja → substytucja → techniczne → organizacyjne → ŚOI; wskazanie odpowiedzialnych i terminów. |
| Pełny opis | Zobacz pełny opis metody |
Bardzo czytelny i dobrze zilustrowany.
Korzystam z oferty kursu, zawsze szybko i sprawnie.
Szkolenie krótkie, treściwe, najważniesze zagadnienia, które każdy powinien znać.
Materiały i prezentacja stworzona na wysokim poziomie.
Serdecznie dziękuję za ciekawe i profesjonalnie przeprowadzone szkolenie. Jestem bardzo zadowolona z jego przebiegu i zdobytej wiedzy. Polecam to szkolenie.
Przejrzyste szkolenie.
Merytoryczne szkolenie, przyjazna forma.
