Email: biuro@szkoleniabhp-online.pl
Telefon: (+48) 500 501 460
Logo
Product

Kierownik działu szkoleń - ocena ryzyka (ORZ 121202)

ocena 5/5
118 PLN 59 PLN

Cena brutto (zwolnione z VAT)
- 50%

Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 59.00 PLN

Skorzystaj z aktualnej promocji. Do końca promocji pozostało: 

Elektroniczna (plik .doc/.docx)
Papierowa (gotowy wydruk)

Plik oceny ryzyka zawodowego w formacie .docx (Microsoft Word) będzie dostępny do pobrania w sekcji "Moje pliki" w panelu klienta 48h (tylko w dni robocze) po opłaceniu zamówienia.

Dodaj do zamówienia

Nasza oferta zapewnia gotową dokumentację oceny ryzyka zawodowego dla stanowiska Kierownik Działu Szkoleń. Dzięki prostemu i szybkiemu zakupowi online, zyskujesz natychmiastowy dostęp do niezbędnych dokumentów BHP. W pakiecie znajduje się obowiązkowa karta oceny ryzyka, która spełnia wszystkie wymagania prawne. Wybierz naszą ofertę, aby szybko i efektywnie zabezpieczyć swoje miejsce pracy zgodnie z przepisami.

Zweryfikowana wiarygodność dostawcy Działamy nieprzerwanie na rynku od 2011 r. Mamy zaufanie firm i instytucji publicznych.
Producent dokumentacji BHP Dokumentację tworzą nasi specjaliści BHP; treści są na bieżąco aktualizowane.
Ocena ryzyka (ORZ) — pełny zakres Gotowe karty ORZ do pełnej edycji (DOCX + PDF).

Specyfikacja produktu

Wartości: Zgodność z przepisami i normami Gotowe do kontroli PIP Weryfikacja merytoryczna przed drukiem
Typ dokumentu Gotowa ocena ryzyka zawodowego (ORZ) dla konkretnego stanowiska pracy opracowana z wykorzystaniem bazy zagrożeń typowych dla danego stanowiska. Treść jest w pełni edytowalna (DOCX), co umożliwia precyzyjne dostosowanie do warunków pracy w przedsiębiorstwie.
Producent Luxcontrol Polska — bezpośredni producent dokumentacji
Format wydruku A4
Metodyka PN-N-18002 / Risk Score / PHA — dobór zgodnie z kartą produktu

Dostępne wersje

Elektroniczna :
  • Plik: DOCX (w pełni edytowalny) + PDF do archiwizacji
  • Okres pobierania: dostęp do pliku w panelu przez 30 dni od zakupu
Papierowa
  • Wydruk: A4, druk laserowy, oprawa w miękki skoroszyt z zawieszką — gotowe do wpięcia do akt
  • Procedura: najpierw otrzymasz wersję elektroniczną do wglądu; przed wysyłką konsultant potwierdzi ewentualne korekty

Zawartość dokumentacji

Spis treści dokumentu • Strona tytułowa
• Charakterystyka zastosowanej metody oceny ryzyka (PN-N-18002 / Risk Score / PHA)
• Opis stanowiska pracy (zadania, narzędzia, materiały, czynniki szkodliwe)
• Identyfikacja zagrożeń i ocena ryzyka (karta oceny dla poszczególnych zagrożeń)
• Plan działań korygujących i profilaktycznych dla stanowiska
• Oświadczenie pracownika o zapoznaniu się z ryzykiem — do akt osobowych (ostatnia strona karty ORZ)
• Klauzule i podstawy prawne
Przejrzystość zasad: treści cyfrowe (pliki) nie podlegają zwrotowi. Przed zakupem udostępniamy specyfikację i status („Gotowe teraz” / „Do opracowania”). Wersja papierowa wysyłana po akceptacji wersji elektronicznej.
Kierownik działu szkoleń odpowiada za strategiczne planowanie, koordynowanie i nadzorowanie procesów szkoleniowych w organizacji. Jego obowiązki obejmują identyfikację potrzeb szkoleniowych, opracowywanie programów edukacyjnych oraz monitorowanie ich efektywności. Kierownik działu szkoleń zarządza zespołem specjalistów ds. szkoleń, zapewniając zgodność działań z celami strategicznymi firmy oraz dbając o optymalne wykorzystanie zasobów szkoleniowych. Kluczowe znaczenie ma także rozwijanie i utrzymywanie relacji z zewnętrznymi dostawcami szkoleń oraz analiza wyników w celu ciągłego doskonalenia ofert edukacyjnych.

Główne Obowiązki:
- Opracowywanie strategii szkoleniowej: Tworzenie strategii szkoleniowej zgodnej z celami biznesowymi, strategią HR i polityką firmy.
- Zarządzanie budżetem szkoleń: Opracowywanie i zarządzanie budżetem szkoleń, optymalizując wydatki i zapewniając efektywność inwestycji.
- Nadzór nad szkoleniami: Nadzorowanie realizacji programów szkoleniowych, od identyfikacji potrzeb szkoleniowych po wybór trenerów, ocenę wyników i dokumentację.
- Współpraca z partnerami: Nawiązywanie i utrzymywanie relacji z trenerami, firmami szkoleniowymi i innymi partnerami w celu zapewnienia wysokiej jakości szkoleń.

Zadania Szczegółowe:
- Analiza potrzeb szkoleniowych: Określanie potrzeb szkoleniowych pracowników na podstawie analizy luk kompetencyjnych, celów rozwojowych i strategii firmy.
- Opracowywanie programów szkoleniowych: Tworzenie programów szkoleniowych dostosowanych do potrzeb i specyfiki organizacji, wykorzystując różnorodne metody nauczania.
- Selekcja trenerów: Wybór odpowiednich trenerów i firm szkoleniowych na podstawie ich kwalifikacji, doświadczenia i dopasowania do specyfiki szkoleń.
- Organizacja szkoleń: Koordynacja wszystkich aspektów szkoleń, w tym logistyki, materiałów szkoleniowych i oceny wyników.
- Monitorowanie i ewaluacja: Monitorowanie efektywności szkoleń i wdrażanie ulepszeń w oparciu o wyniki ewaluacji.
- Zarządzanie zespołem: Kierowanie zespołem działu szkoleń, motywując i rozwijając pracowników, delegując zadania i zapewniając efektywność pracy.
Wzór zaświadczenia

Podstawa prawna

Opracowanie zgodne z przepisami

Dokumentacja opracowana zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi oceny ryzyka zawodowego, w tym zgodnie z Ustawą z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy oraz Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. dotyczącym ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy.

Dokumentacja spełnia wszystkie wymagania Państwowej Inspekcji Pracy oraz Państwowej Inspekcji Sanitarnej.
Prawa autorskie

Produkt oceny ryzyka jest chroniony prawem autorskim. Karta oceny ryzyka zawodowego nie podlega zwrotom. Luxcontrol Polska oferuje elektroniczne wersje kart ocen ryzyka zawodowego w formatach plików docx, doc, pdf oraz odt. Oferowane produkty są chronione prawem autorskim, co oznacza:

  • zakaz udostępniania, kopiowania zamówionych dokumentów osobom trzecim przez Internet,
  • kopiowania na zewnętrzne nośniki danych oraz dalszej sprzedaży,
  • zakaz tworzenia nowych dokumentów opartych na treści zawartych w ocenach ryzyka zawodowego.

Naruszenie powyższych zasad może skutkować sankcjami prawnymi.
Uwagi
  • Zakupiona dokumentacja może nie odpowiadać rzeczywistemu stanowisku pracy. Klient ma prawo do edycji dokumentu w celu dostosowania go do konkretnych warunków zakłady pracy.
  • W przypadku jakichkolwiek wątpliwości dotyczących zawartości dokumentacji, prosimy o kontakt ze sklepem.
Zwroty Produkt oceny ryzyka jest chroniony prawem autorskim. Ze względu na specyfikę produktu, karty oceny ryzyka zawodowego nie podlegają zwrotom.

Metoda PN-N-18002 — przegląd

Najważniejsze informacje
Co to za metoda? Jakościowa metoda macierzowa: poziom ryzyka wyznacza się na podstawie ciężkości skutków (S) oraz prawdopodobieństwa (P) — macierz 3×3 lub 5×5. Dla czynników mierzalnych stosuje się porównanie z wartościami dopuszczalnymi (NDS/NDN).
Gdzie stosować? Stanowiska typowe, ryzyka mierzalne i niemierzalne; szybka, czytelna ocena zgodna z polską praktyką dokumentowania ORZ.
Wynik i decyzje Małe / Średnie / Duże — odpowiednio: utrzymywać / zaplanować redukcję / wdrożyć działania przed dopuszczeniem do pracy.
Pełny opis Zobacz pełny opis metody

Metoda Risk Score — przegląd

Najważniejsze informacje
Co to za metoda? Punktowa ocena ryzyka wg wzoru R = S × E × P, gdzie S — skutek, E — ekspozycja (częstotliwość narażenia), P — prawdopodobieństwo. Pozwala łatwo porównywać i priorytetyzować wiele zagrożeń.
Gdzie stosować? Gdy ekspozycja istotnie różni się między osobami/zmianami; przy konieczności rangowania ryzyk w projektach i utrzymaniu ruchu.
Wynik i decyzje Kategorie (np. pomijalne → bardzo wysokie) na podstawie progu R; działania planowane wg priorytetu — od najwyższych wartości R.
Pełny opis Zobacz pełny opis metody

Metoda PHA — przegląd

Najważniejsze informacje
Co to za metoda? Preliminary Hazard Analysis — wstępna, jakościowa analiza: identyfikacja zagrożeń, ocena S × P i szybkie określenie priorytetów działań. Idealna na etapie projektowania lub zmian.
Gdzie stosować? Nowe/modernizowane stanowiska i procesy, gdy brakuje pełnych danych pomiarowych, a decyzje trzeba podjąć szybko i odpowiedzialnie.
Wynik i decyzje Małe / Średnie / Duże — ustalenie hierarchii środków: eliminacja → substytucja → techniczne → organizacyjne → ŚOI; wskazanie odpowiedzialnych i terminów.
Pełny opis Zobacz pełny opis metody

5.0 (Ogólnie)

Na podstawie ostatnich komentarzy
28-02-2026 Jarosław Grociak
(5)
Jarosław Grociak

Wszystko w jak najlepszym porządku, materiały do egzaminu i przygotowanie na najwyższym poziomie polecam.

27-02-2026 Jadwiga Pięta
(5)
Fundacja Świat Montessori

Prosto, bez problemowo.

25-02-2026 Olgierd Tomkiewicz
(5)
Zespół Szkół Niepublicznych w Borkach-Wyrkach

Bardzo profesjonalne szkolenie.

20-02-2026 Denys Klipikov
(5)
SPL

Bardzo polecam ten kurs pierwszej pomocy. Strona jest przejrzysta i intuicyjna, a materiały szkoleniowe zostały przygotowane w sposób jasny i zrozumiały nawet dla osób bez wcześniejszego doświadczenia. Dużym plusem są praktyczne przykłady oraz konkretne wskazówki, które naprawdę pomagają zapamiętać najważniejsze zasady. Cały proces przebiegł sprawnie, a po ukończeniu kursu szybko otrzymałem certyfikat. Czuję się teraz pewniej i mam świadomość, że w razie potrzeby będę wiedział, jak zareagować. Zdecydowanie warto!

20-02-2026 Mariola Jugowiec
(5)
ZPM nr 2 w Gliwicach

Szkolenie profesjonalne, czytelne, świetnie zorganizowane, dostępne w dogodnych godzinach, fachowe pytania na egzaminie, szybkie zaświadczenie o ukończeniu szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.

20-02-2026 Łukasz
(5)
ELEKTROBALD ŁUKASZ CZUMA

Super przygotowane materiały. Polecam

19-02-2026 Wiktor Miklos
(5)
-

Bardzo szybko i sprawnie wszystko można zrobić.

Zobacz więcej
Specjalista BHP poleca
Marta Weiner
Marta Weiner
specjalista ds. BHP
Product   Zarządca nieruchomości - ocena ryzyka (ORZ 244003)   118 PLN   59 PLN Szczegóły
Product   Kierownik agencji doradztwa finansowego - ocena ryzyka (ORZ 134601)   118 PLN   59 PLN Szczegóły
Product   Kierownik do spraw sprzedaży - ocena ryzyka (ORZ 122102)   118 PLN   59 PLN Szczegóły
Product   Kierownik produkcji w przedsiębiorstwie rolnym - ocena ryzyka (ORZ 131101)   118 PLN   59 PLN Szczegóły
Product   Kierownik lokalu gastronomicznego - ocena ryzyka (ORZ 141202)   118 PLN   59 PLN Szczegóły
Product   Dyrektor generalny - ocena ryzyka (ORZ 112007)   118 PLN   59 PLN Szczegóły
Product   Kierownik kas - ocena ryzyka (ORZ 522203)   118 PLN   59 PLN Szczegóły
Product   Kierownik warsztatów szkolnych - ocena ryzyka (ORZ 134503)   118 PLN   59 PLN Szczegóły
Product   Kierownik biura rachunkowego - ocena ryzyka (ORZ 121102)   118 PLN   59 PLN Szczegóły
Product   Dyrektor ds. rozwoju - praca zdalna - ocena ryzyka (ORZ 112013-1)   118 PLN   59 PLN Szczegóły