Email: biuro@szkoleniabhp-online.pl
Telefon: (+48) 500 501 460
Logo
Product

Kierownik działu zarządzania zasobami ludzkimi - ocena ryzyka (ORZ 121203)

ocena 5/5
118 PLN 59 PLN

Cena brutto (zwolnione z VAT)
- 50%

Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 59.00 PLN

Skorzystaj z aktualnej promocji. Do końca promocji pozostało: 

Elektroniczna (plik .doc/.docx)
Papierowa (gotowy wydruk)

Plik oceny ryzyka zawodowego w formacie .docx (Microsoft Word) będzie dostępny do pobrania w sekcji "Moje pliki" w panelu klienta 48h (tylko w dni robocze) po opłaceniu zamówienia.

Dodaj do zamówienia

Zapewniamy prosty i szybki zakup online gotowej dokumentacji oceny ryzyka zawodowego dla zawodu Kierownik działu zarządzania zasobami ludzkimi. Nasza oferta obejmuje obowiązkową kartę oceny ryzyka, która jest niezbędna dla każdego przedsiębiorstwa. Z nami masz natychmiastowy dostęp do kompletnych dokumentów, które spełniają wszystkie wymogi prawne i są gotowe do użycia. Kup teraz i zyskaj pewność, że Twoje procedury bezpieczeństwa są zgodne z obowiązującymi przepisami.

Zweryfikowana wiarygodność dostawcy Działamy nieprzerwanie na rynku od 2011 r. Mamy zaufanie firm i instytucji publicznych.
Producent dokumentacji BHP Dokumentację tworzą nasi specjaliści BHP; treści są na bieżąco aktualizowane.
Ocena ryzyka (ORZ) — pełny zakres Gotowe karty ORZ do pełnej edycji (DOCX + PDF).

Specyfikacja produktu

Wartości: Zgodność z przepisami i normami Gotowe do kontroli PIP Weryfikacja merytoryczna przed drukiem
Typ dokumentu Gotowa ocena ryzyka zawodowego (ORZ) dla konkretnego stanowiska pracy opracowana z wykorzystaniem bazy zagrożeń typowych dla danego stanowiska. Treść jest w pełni edytowalna (DOCX), co umożliwia precyzyjne dostosowanie do warunków pracy w przedsiębiorstwie.
Producent Luxcontrol Polska — bezpośredni producent dokumentacji
Format wydruku A4
Metodyka PN-N-18002 / Risk Score / PHA — dobór zgodnie z kartą produktu

Dostępne wersje

Elektroniczna :
  • Plik: DOCX (w pełni edytowalny) + PDF do archiwizacji
  • Okres pobierania: dostęp do pliku w panelu przez 30 dni od zakupu
Papierowa
  • Wydruk: A4, druk laserowy, oprawa w miękki skoroszyt z zawieszką — gotowe do wpięcia do akt
  • Procedura: najpierw otrzymasz wersję elektroniczną do wglądu; przed wysyłką konsultant potwierdzi ewentualne korekty

Zawartość dokumentacji

Spis treści dokumentu • Strona tytułowa
• Charakterystyka zastosowanej metody oceny ryzyka (PN-N-18002 / Risk Score / PHA)
• Opis stanowiska pracy (zadania, narzędzia, materiały, czynniki szkodliwe)
• Identyfikacja zagrożeń i ocena ryzyka (karta oceny dla poszczególnych zagrożeń)
• Plan działań korygujących i profilaktycznych dla stanowiska
• Oświadczenie pracownika o zapoznaniu się z ryzykiem — do akt osobowych (ostatnia strona karty ORZ)
• Klauzule i podstawy prawne
Przejrzystość zasad: treści cyfrowe (pliki) nie podlegają zwrotowi. Przed zakupem udostępniamy specyfikację i status („Gotowe teraz” / „Do opracowania”). Wersja papierowa wysyłana po akceptacji wersji elektronicznej.
Kierownik działu zarządzania zasobami ludzkimi pełni kluczową rolę w organizacji, odpowiadając za strategię i operacyjne zarządzanie personelem. Jego zadaniem jest zapewnienie efektywnego funkcjonowania procesów rekrutacji, selekcji, szkolenia oraz rozwoju pracowników zgodnie z polityką i celami firmy. Kierownik ten współpracuje z kierownictwem oraz menedżerami w celu zrozumienia i zaspokojenia potrzeb kadrowych poszczególnych działów. Ponadto, dba o utrzymywanie wysokich standardów etycznych oraz zgodność z obowiązującymi przepisami prawa pracy. Dzięki swojej wiedzy i doświadczeniu, kierownik działu zarządzania zasobami ludzkimi wspiera rozwój kompetencji pracowników oraz budowanie korporacyjnej kultury organizacyjnej, promując zaangażowanie i efektywność zespołu.

Do jego kluczowych zadań należy:
- Opracowanie i wdrażanie strategii personalnej: Kierownik HR kieruje procesem tworzenia i realizacji strategii personalnej, która zapewnia spójność z celami biznesowymi firmy.
- Zarządzanie procesami rekrutacji i selekcji: Odpowiedzialny jest za rekrutację i selekcję najlepszych kandydatów na stanowiska pracy, dbając o efektywny onboarding nowych pracowników.
- Administracja kadrami: Kieruje działem kadr, zapewniając prawidłowe prowadzenie dokumentacji pracowniczej, naliczanie płac i rozliczanie świadczeń.
- Motywacja i rozwój pracowników: Tworzy i wdraża systemy motywacyjne, planuje szkolenia i programy rozwoju zawodowego, dbając o satysfakcję i zaangażowanie pracowników.
- Ocena i zarządzanie wydajnością: Prowadzi regularne oceny pracownicze, monitoruje wydajność i wdraża programy poprawy efektywności.
- Współpraca z kadrą kierowniczą: Współpracuje z kierownikami liniowymi w zakresie planowania potrzeb kadrowych, rozwiązywania konfliktów i budowania pozytywnych relacji pracowniczych.
- Nadzór nad zespołem HR: Kieruje zespołem pracowników HR, zapewniając im odpowiednie szkolenia i narzędzia do realizacji zadań.
- Zapewnienie bezpiecznego środowiska pracy: Dba o przestrzeganie przepisów BHP, ochrony ppoż. i ochrony środowiska w miejscu pracy.
Wzór zaświadczenia

Podstawa prawna

Opracowanie zgodne z przepisami

Dokumentacja opracowana zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi oceny ryzyka zawodowego, w tym zgodnie z Ustawą z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy oraz Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. dotyczącym ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy.

Dokumentacja spełnia wszystkie wymagania Państwowej Inspekcji Pracy oraz Państwowej Inspekcji Sanitarnej.
Prawa autorskie

Produkt oceny ryzyka jest chroniony prawem autorskim. Karta oceny ryzyka zawodowego nie podlega zwrotom. Luxcontrol Polska oferuje elektroniczne wersje kart ocen ryzyka zawodowego w formatach plików docx, doc, pdf oraz odt. Oferowane produkty są chronione prawem autorskim, co oznacza:

  • zakaz udostępniania, kopiowania zamówionych dokumentów osobom trzecim przez Internet,
  • kopiowania na zewnętrzne nośniki danych oraz dalszej sprzedaży,
  • zakaz tworzenia nowych dokumentów opartych na treści zawartych w ocenach ryzyka zawodowego.

Naruszenie powyższych zasad może skutkować sankcjami prawnymi.
Uwagi
  • Zakupiona dokumentacja może nie odpowiadać rzeczywistemu stanowisku pracy. Klient ma prawo do edycji dokumentu w celu dostosowania go do konkretnych warunków zakłady pracy.
  • W przypadku jakichkolwiek wątpliwości dotyczących zawartości dokumentacji, prosimy o kontakt ze sklepem.
Zwroty Produkt oceny ryzyka jest chroniony prawem autorskim. Ze względu na specyfikę produktu, karty oceny ryzyka zawodowego nie podlegają zwrotom.

Metoda PN-N-18002 — przegląd

Najważniejsze informacje
Co to za metoda? Jakościowa metoda macierzowa: poziom ryzyka wyznacza się na podstawie ciężkości skutków (S) oraz prawdopodobieństwa (P) — macierz 3×3 lub 5×5. Dla czynników mierzalnych stosuje się porównanie z wartościami dopuszczalnymi (NDS/NDN).
Gdzie stosować? Stanowiska typowe, ryzyka mierzalne i niemierzalne; szybka, czytelna ocena zgodna z polską praktyką dokumentowania ORZ.
Wynik i decyzje Małe / Średnie / Duże — odpowiednio: utrzymywać / zaplanować redukcję / wdrożyć działania przed dopuszczeniem do pracy.
Pełny opis Zobacz pełny opis metody

Metoda Risk Score — przegląd

Najważniejsze informacje
Co to za metoda? Punktowa ocena ryzyka wg wzoru R = S × E × P, gdzie S — skutek, E — ekspozycja (częstotliwość narażenia), P — prawdopodobieństwo. Pozwala łatwo porównywać i priorytetyzować wiele zagrożeń.
Gdzie stosować? Gdy ekspozycja istotnie różni się między osobami/zmianami; przy konieczności rangowania ryzyk w projektach i utrzymaniu ruchu.
Wynik i decyzje Kategorie (np. pomijalne → bardzo wysokie) na podstawie progu R; działania planowane wg priorytetu — od najwyższych wartości R.
Pełny opis Zobacz pełny opis metody

Metoda PHA — przegląd

Najważniejsze informacje
Co to za metoda? Preliminary Hazard Analysis — wstępna, jakościowa analiza: identyfikacja zagrożeń, ocena S × P i szybkie określenie priorytetów działań. Idealna na etapie projektowania lub zmian.
Gdzie stosować? Nowe/modernizowane stanowiska i procesy, gdy brakuje pełnych danych pomiarowych, a decyzje trzeba podjąć szybko i odpowiedzialnie.
Wynik i decyzje Małe / Średnie / Duże — ustalenie hierarchii środków: eliminacja → substytucja → techniczne → organizacyjne → ŚOI; wskazanie odpowiedzialnych i terminów.
Pełny opis Zobacz pełny opis metody

5.0 (Ogólnie)

Na podstawie ostatnich komentarzy
03-02-2026 ŻANETA WRONIECKA
(5)
Zakład DoskonaleniaZawodowego

Bardzo czytelnie i zrozumiale wytłumaczone szkolenie. Egzamin zaliczony bez problemów. Polecam

03-02-2026 Paweł Mencel
(5)
Gołuchowski Ośrodek Turystyki i Sportu

Bardzo wysoki poziom szkolenia. Szkolenie spełniło moje oczekiwania.

19-01-2026 Dariusz Łuczak
(5)
Zespół Szkół Gastronomicznych i Hotelarskich im. KEN w Sandomierzu

Bardzo dobre, czytelne z dobrym głosem lektora materiały, pomagające quizy próbne.

17-01-2026 Norbert Szymczak
(5)
Mute Galew

Bardzo dobra platforma.

15-01-2026 Iwona Tylkowska
(5)
Zespół Szkolno-Przedszkolny w Owińskach

Kurs profesjonalny, spełnił moje oczekiwania.

15-01-2026 Agnieszka Dominiak
(5)
ZESPÓŁ SZKOLNO-PRZEDSZKOLNY W OWIŃSKACH

Kurs spełnił moje oczekiwania i zgłębił wiedzę do udzielania i pomocy przedmedycznej.

13-01-2026 MARTA BROŻYNA
(5)
RAIDER SYSTEM SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Bardzo dobrze przygotowane szkolenie.

Zobacz więcej
Najczęściej wybierane razem
Product   Ocena ryzyka zawodowego - zamówienie   186 PLN   149 PLN Szczegóły
Product   Operator koparki - ocena ryzyka (ORZ 834205)   118 PLN   59 PLN Szczegóły
Product   Operator koparko-ładowarki - ocena ryzyka (ORZ 834206)   118 PLN   59 PLN Szczegóły
Product   Kierowca samochodu ciężarowego - ocena ryzyka (ORZ 833203)   118 PLN   59 PLN Szczegóły
Product   Tapicer - ocena ryzyka (ORZ 753402)   118 PLN   59 PLN Szczegóły
Product   Instrukcja BHP składowania i magazynowania towarów w sklepie   20 PLN   10 PLN Szczegóły
Product   Instrukcja BHP składowania i magazynowania   20 PLN   10 PLN Szczegóły
Specjalista BHP poleca
Marta Weiner
Marta Weiner
specjalista ds. BHP
Product   Kierownik klubu sportowego - ocena ryzyka (ORZ 143110)   118 PLN   59 PLN Szczegóły
Product   Pozostali kierownicy do spraw innych typów usług gdzie indziej niesklasyfikowani - ocena ryzyka (ORZ 143990)   118 PLN   59 PLN Szczegóły
Product   Kierownik gospodarstwa hodowli drobiu - ocena ryzyka (ORZ 612202)   118 PLN   59 PLN Szczegóły
Product   Kierownik sieci sklepów - ocena ryzyka (ORZ 142006)   118 PLN   59 PLN Szczegóły
Product   Kierownik działu ds. zgodności - ocena ryzyka (ORZ 112017-1)   118 PLN   59 PLN Szczegóły
Product   Kierownik salonu pielęgnacji urody - ocena ryzyka (ORZ 143913)   118 PLN   59 PLN Szczegóły
Product   Kierownik hurtowni - ocena ryzyka (ORZ 142003)   118 PLN   59 PLN Szczegóły
Product   Kierownik gospodarstwa produkcji zwierzęcej - ocena ryzyka (ORZ 612109)   118 PLN   59 PLN Szczegóły
Product   Kierownik gospodarstwa produkcji roślinnej i zwierzęcej - ocena ryzyka (ORZ 613002)   118 PLN   59 PLN Szczegóły
Product   Dyrektor generalny - ocena ryzyka (ORZ 112007)   118 PLN   59 PLN Szczegóły