Szkolenie wstępne BHP to pierwsze i obowiązkowe szkolenie, które każdy nowy pracownik musi przejść przed rozpoczęciem pracy. Pracodawca nie może dopuścić pracownika do pracy bez wcześniejszego odbycia tego szkolenia.
W pierwszym dniu pracy pracownika, pracodawca ma obowiązek zorganizować szkolenie wstępne. Szkolenie to składa się z dwóch części:
Instruktaż ogólny przeprowadzany jest przez specjalistę ds. BHP lub pracodawcę, który posiada odpowiednie uprawnienia. Obejmuje on podstawowe zasady bezpieczeństwa i higieny pracy, obowiązki pracodawcy i pracownika w zakresie BHP oraz zasady udzielania pierwszej pomocy.
Instruktaż stanowiskowy przeprowadzany jest przez pracodawcę lub wyznaczoną osobę z kadry kierowniczej. Dotyczy on specyficznych zagrożeń związanych z konkretnym stanowiskiem pracy, na które pracownik został zatrudniony. Instruktaż ten obejmuje również zapoznanie pracownika z obsługą narzędzi, maszyn i urządzeń, a także z procedurami awaryjnymi.
Po ukończeniu szkolenia wstępnego, pracownik otrzymuje "kartę szkolenia wstępnego", która stanowi zaświadczenie o jego odbyciu.
Ważność szkolenia wstępnego wynosi od 6 do 12 miesięcy od dnia zatrudnienia, w zależności od rodzaju stanowiska. Po tym okresie, pracownik musi przejść szkolenie okresowe, aby odnowić i uaktualnić swoją wiedzę z zakresu BHP.
Wszystkie w zrozumiałej i łatwo przyswajalnej formie. Wszystko czytelnie i podane w pigułce tak żeb... Czytaj więcej
Szkolenie bardzo przydatne, obrazowe, ujmujące moim zdaniem wszystkie najważniejsze aspekty pierwsz... Czytaj więcej
Bardzo ciekawe szkolenie.
Świetnie przygotowane materiały oraz filmy instruktażowe.
Szkolenie Rewelacyjne, fachowo, konkretnie i na temat.
Świetne szkolenie w którym zostały pokazane sposoby udzielenia pierwszej pomocy w naprawdę wielu prz... Czytaj więcej
Bardzo ciekawie przygotowane rzeczowe szkolenie.