Ocena ryzyka zawodowego — co wybierasz?

Dobierz gotową kartę ORZ dla stanowiska pracy albo zamów indywidualne opracowanie przygotowane specjalnie dla Twojej firmy.

Znajdź właściwą ocenę ryzyka zawodowego

Wybierz rozwiązanie dopasowane do stanowiska, branży i sposobu pracy. Otrzymujesz dokumentację przygotowaną do wdrożenia w firmie.

Gotowe karty ORZDla popularnych stanowisk pracy i typowych środowisk zawodowych.
ORZ dla Twojej firmyIndywidualne opracowanie dla nietypowych stanowisk, zadań i zagrożeń.
Dokument do wdrożeniaKarta oceny ryzyka gotowa do wykorzystania w dokumentacji BHP.
Druk i oprawaMożliwość przygotowania wersji papierowej, jeśli jest dostępna przy zamówieniu.

Jak to działa?

1. Wybierasz ścieżkęGotowa karta ORZ albo indywidualna ocena ryzyka.
2. Przechodzisz do kataloguWybierasz stanowisko lub opisujesz własną potrzebę.
3. Zamawiasz dokumentRealizujesz zakup online albo wysyłasz zapytanie.
4. Wdrażasz w firmieDokument trafia do dokumentacji BHP i wspiera spełnienie obowiązków pracodawcy.

FAQ — ocena ryzyka zawodowego

Najczęstsze pytania, które pomagają szybciej wybrać właściwą ścieżkę.

Czym jest ocena ryzyka zawodowego?
To dokumentacja opisująca zagrożenia na stanowisku pracy, poziom ryzyka oraz działania ograniczające ryzyko.
Kiedy wybrać gotową kartę ORZ?
Gotowa karta jest dobrym wyborem, gdy stanowisko jest typowe i znajduje się w katalogu dostępnych kart.
Kiedy zamówić indywidualną ORZ?
Indywidualna ocena ryzyka sprawdzi się przy nietypowych stanowiskach, niestandardowych zadaniach, specyficznych narzędziach lub procesach.
Czy mogę zamówić wersję drukowaną?
Jeżeli opcja jest dostępna przy produkcie, można zaznaczyć druk lub przygotowanie dokumentów w wersji papierowej.

Możesz również wybrać inne kategorie.

Wróć na stronę główną albo przejdź do dokumentacji BHP, instrukcji i szkoleń online.

Masz pytania? Pomożemy wybrać właściwe rozwiązanie.

Doradzamy firmom, szkołom, urzędom i jednostkom publicznym. Pomożemy dobrać gotową kartę ORZ albo przygotować ocenę ryzyka zawodowego indywidualnie.