Opis
Sekretarka, asystentka – ocena ryzyka zawodowego metodą PN-EN 18002
Powyższa dokumentacja oceny ryzyka zawodowego wg PN-N-18002 stanowi kompletny dokument do wdrożenia w zakładzie pracy, oraz na potrzeby BHP i Inspekcji pracy.
Dokumentacja oceny ryzyka zawodowego została zaktualizowana i rozbudowana o zagrożenie związane z koronawirusem SARS-CoV-2 COVID-19.
Sekretarka, asystentka:
Sekretarka wykonuje wszystkie działania związane z przyjmowaniem informacji, jej przetwarzaniem, przygotowywaniem w określony sposób i przedstawianiem do decyzji zwierzchników, zgodnie z zasadami hierarchii służbowej oraz zasadami bezpieczeństwa informacji.
Kupując otrzymasz | Format |
Kompletny dokument oceny ryzyka zawodowego dla stanowiska pracy | PDF, DOC |
Aktualizację oceny ryzyka zawodowego o zagrożenia wynikające z Pandemii Covid 19 | PDF, DOC |
Informacja dotycząca metody opracowania |
Dostępne metody opracowania ryzyka zawodowego:
metoda zgodna z PN-EN 18002 - skala pięciostopniowa - najbardziej popularna
metoda "Risk Score"
medota PHA |
Istnieje możliwość wyboru dowolnej metody. Jeśli potrzebują Państwo to zrobić, proszę wpisać taką informację podczas składania zamówienia. |
Informacje dodatkowe |
w razie dodatkowych pytań zapraszam do kontaktu:
tel: 502 931 844
email: biuro@luxcontrol.pl |
Zadania zawodowe
Sposoby wykonywania pracy:
Sposób wykonywania pracy sekretarki jest określony w stosownych dokumentach określających: hierarchię stanowisk (schemat organizacyjny jednostki i regulamin organizacyjny), a także obowiązki, uprawnienia i zakres odpowiedzialności (regulamin stanowiska pracy).
Praca ta zależy od kilku czynników:
- wielkości firmy i jej wyposażenia w środki techniczne: w małej firmie łatwiej zwołać zebranie, w dużej – zorganizować telekonferencję,
- rodzaju działalności, czy jest to firma produkcyjna, czy usługowa (np. artystyczna),
- umiejętności sekretarki, np. umiejętności obsługi klawiatury komputera metodą mnemotechniczną 18,
- wieku i poziomu wykształcenia społeczności, do której skierowana jest działalność jednostki,
- obowiązujących w danym środowisku tradycji.
Sekretarka przyjmuje (a czasami pozyskuje) informacje istotne dla działalności organizacji, a następnie:
- segreguje informacje według ustalonych kryteriów,
- rejestruje informacje w przeznaczonych do tego dokumentach, np. dzienniku kancelaryjnym 7,
- postępuje według wskazanych w instrukcji kancelaryjnej zasad (np. w odniesieniu do pism tajnych i poufnych),
- przetwarza i archiwizuje informacje w odpowiedni sposób, ze szczególnym uwzględnieniem zasad przetwarzania informacji poufnych,
- przechowuje informacje w sposób i przez okres czasu wskazany w instrukcji archiwalnej 14,
- przygotowuje spotkania służbowe od strony organizacyjnej i sporządza stosowne dokumenty (lista obecności, projekty uchwał itp.),
- uczestniczy w niektórych gremiach sporządzając określone dokumenty (protokół 20, notatka z zebrania),
- sporządza sprawozdania 21 z udziału sekretariatu w akcjach społecznych, w jakich bierze udział organizacja,
- dba o organizację spotkań – przygotowanie sali i aprowizację na tych spotkaniach,
- organizuje podróż służbową wskazanych osób (zakup biletów, rezerwacja hotelu, itp.),
- dba o porządek zarówno w sekretariacie, jak i gabinetach przełożonych, dba również o gości podając kawę, herbatę, napoje, ciastka.
Płatności
Dostępne formy płatności:
- przelew online – szybka płatność Internetowa
- blik
- płatność kartą
- przelew tradycyjny
Płatność dla Instytucji Publicznych i Firm na podstawie faktury VAT z odroczonym terminem płatności.
W tym przypadku, podczas składania zamówienia należy wybrać opcję płatności – Faktura terminowa

Produkt uzupełniający
szkolenia bhp wstępne i okresowe: cennik szkoleń